Profielen in cybersecurity en cloudspecialisten blijken van alle it-profielen het moeilijkst te vinden op de Belgische arbeidsmarkt. Maar ook business intelligence-analisten en SAP-specialisten blijken behoorlijk schaars. Dat blijkt uit de recente salarisgids van rekruteringspecialist Robert Half.
Cybersecurity blijkt ook op hr-vlak een belangrijk aandachtspunt. Zo is, volgens Robert Half, de nieuwe regularisatie rond security (denk aan het aanstormende NIS2-wetgeving) een topfocus bij veel bedrijven.
Werkgevers hebben zelf ook heel wat vereisten qua security en specifieke skills, terwijl daar weinig kandidaten tegenover staan. Dat alles zorgt ervoor dat cybersecurity bovenaan staat als het gaat om schaarse profielen. Ervaren kandidaten met kennis en scholing in security blijken nu eenmaal moeilijk te vinden. Ook al is de cybersecurityprofessional volgens arbeidsbemiddelaar VDAB nog geen officieel knelpuntberoep, terwijl de netwerkbeheerder dat wel is. Ook de integratie- en implementatie-expert ict staat op de lijst van knelpuntberoepen.
Alsmaar complexer
Robert Half stelt ook vast dat er vaak een beroep wordt gedaan op zogenaamde interim managers voor de technische kant, al is er nadien binnen organisaties dan vaak wel een overdracht naar een meer generalistisch profiel.
Een algemeen en vooraanstaande trend volgens de rekruteringspecialist is dat de complexiteit van het it-landschap groeit, wat dus een effect heeft op de jobmarkt.
