De gemiddelde softwareontwikkelaar beschikt naar eigen zeggen slechts over een kwart van de vaardigheden die nodig is om dit beroep optimaal uit te oefenen. Ook bij de meeste andere it-functies is de gemiddelde competentie-score bar slecht. De ‘skill gap’ is daar ten minste vijftig procent. Dit wil zeggen dat betrokken it’ers minder dan de helft van de competenties bezit die voor hun functie nodig zijn.
Dit blijkt uit onderzoek van Exin, een onafhankelijk certificerings- en accreditatie-instituut uit Utrecht dat zich richt op het it-domein. De Software Improvement Group, waar Exin onder valt, bericht hierover in zijn ‘Benchmark Report 2023’.
Exin ontwikkelde de Astride-benchmark, een portal waar it’ers aangeven welke competenties ze hebben. Astride is gebaseerd op een wetenschappelijk raamwerk dat 121 verschillende competenties koppelt aan 31 ‘werkprofielen’. Sinds eind vorig jaar hebben meer dan 5.500 it’ers uit 180 landen deze tool ingevuld.
Deelnemers kunnen maximaal tachtig punten scoren. Maar in de meeste functies eindigen ze ver onder veertig punten. Uitzonderingen zijn ‘digital transformation leaders’ en ‘information security managers’. Beide groepen scoren als enige boven de veertig.
Op grote afstand volgen ‘digital educators’, ‘product owners’, cio’s, service managers, enterprise architects en scrum masters. De grootste groep deelnemers bestaat uit projectmanagers, die qua skills in de middenmoot eindigen.
Onder het gemiddelde
Onder het gemiddelde komen dus de developers. Çomponent-integratie, testen en het documenteren zijn bij hen ondergeschoven kindjes. Het laagst scoren beroepsgroepen als ‘dataspecialist’, ‘quality assurance manager’, ‘business-analist’, ‘data-administrator’ en ‘data-scientist’.
De ene functie vereist uiteraard meer competenties dan de andere. Enterprise-architecten en digitale transformatie-leiders beschikken over de meeste vaardigheden. Dat geeft hen ook mogelijkheden andere functies te bekleden. Gebaseerd op hun ‘vaardigheidsset’ kunnen ook cio’s, information security managers, digital consultants en devops-experts gemakkelijk van baan veranderen.
