Nu de meeste werknemers weer (gedeeltelijk) naar kantoor gaan, zijn ze het niet eens over de meerwaarde van die werkplek. Door het vele thuiswerken tijdens de coronapandemie, zien velen de voordelen van het werken op kantoor niet echt meer.
Dat blijkt uit onderzoek van OnePoll in opdracht van Citrix. Daaruit blijkt dat werknemers verdeeld zijn over waar ze willen werken. Hoewel de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van het hybride werken, twijfelde een aanzienlijk aantal respondenten geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken. Van alle respondenten werkt 58 procent één tot vier dagen op kantoor, terwijl 21 procent volledig is teruggekeerd naar die werkplek.
‘Veel werknemers hebben de positieve impact van flexibel werk ervaren, zoals verbeterde productiviteit, werk-privébalans en mentale gezondheid’, licht Traci Palmer van Citrix toe. ‘En ze vragen werkgevers om dit te omarmen en te investeren in tools en processen die hen in staat stellen om te werken wanneer, waar en hoe zij het best werken.’
27 procent van de respondenten die (gedeeltelijk) thuiswerken geven aan thuis productiever te zijn, terwijl van de fulltime kantoorliefhebbers 44 procent dit aangeeft. 34 procent van de thuiswerkers geeft aan zijn werk-privébalans beter op orde te hebben. 37 procent van de kantoorwerkers zegt juist de betere scheiding tussen werk en privéleven op prijs te stellen. ‘Door beide opties mogelijk te maken, kunnen werkgevers dus de productiviteit én mentale gezondheid van het gehele personeelsbestand versterken’, schrijven de onderzoekers.
Volgens Citrix is hybride werken het fundament van de toekomst van werk. ‘Bedrijven die dit erkennen en ondersteunen, kunnen het flexibele, wendbare en mondige personeelsbestand opbouwen dat nodig is om toekomstbestendig te innoveren en groeien’, aldus Palmer.
Thuiswerken
De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om in ieder geval gedeeltelijk thuis te werken:
- Ik houd van de flexibiliteit om vanuit huis te werken – 54 procent;
- Wanneer ik thuiswerk, heb ik mijn privé-verantwoordelijkheden beter in de hand – 34 procent;
- Mijn woon-werkverkeer kost te veel tijd en geld/op afstand werken bespaart tijd en kosten van woon-werkverkeer – 32 procent;
- Ik ben minder productief op kantoor/voel me productiever terwijl ik thuis werk – 27 procent;
- Ik heb nog steeds virtuele vergaderingen – 27 procent.
Volledig terug naar kantoor
De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om fulltime op kantoor te werken:
- Ik voel me productiever en meer betrokken op kantoor – 44 procent;
- Mijn collega’s zijn er – 42 procent;
- Ik mis het persoonlijk samenwerken met collega’s – 37 procent;
- Werken op kantoor zorgt voor een scheiding tussen werk en privéleven – 37 procent;
- Ik geniet van het gezelschap in mijn kantooromgeving – 31 procent.
