Bij welk bedrijf willen toekomstige it’ers en ingenieurs later aan de slag? Dat is niet alleen bij technologiebedrijven. We overlopen de Belgische lijst van favoriete werkgevers.
De cijfers komen van het jaarlijks terugkerend onderzoek van Universum, een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding. Deze keer ondervroeg het ruim 13.000 Belgische studenten in twee grote categorieën: it-/ingenieursstudenten enerzijds en business studenten anderzijds.
Bij zowel master studenten in een business richting als toekomstige ingenieurs en it’ers staat Google met stip op één als favoriete werkgever. De techgigant blijft daarmee de voorkeurswerkgever voor de meeste studenten, en dat was de voorbije jaren niet anders. Bij de it’ers en ingenieurs staan naast Google en Microsoft, ook heel wat autofabrikanten (BMW, Volkswagen) en chemie- (BASF, Bayer) en farmabedrijven (Pfizer en Omega Pharma).
De favoriete top 30 lijst van de Belgische it- en ingenieurstudenten:
1. Google (1)
2. Microsoft (2)
3. BMW Group (3)
4. Jan De Nul Group (7)
5. BASF (5)
6. Bayer (11)
7. ESA (European Space Agency) (4)
8. Intel (12)
9. AB InBev (13)
10. Volvo Cars (15)
11. Airbus (6)
12. Siemens (10)
13. Omega Pharma (18)
14. Pfizer (19)
15. Volkswagen Group (17)
16. European Commission (9)
17. Janssen (14)
18. Coca-Cola European Partners (25)
19. Engie (27)
20. IBM (16)
21. Brussels Airlines (8)
22. Philips (29)
23. Umicore (24)
24. Daimler/Mercedes-Benz (26)
25. L’Oréal Group (20)
26. Solvay (21)
27. ArcelorMittal (33)
28. Telenet (44)
29. Total (35)
30. ExxonMobil (30)
Business Studenten
De favoriete top 15 lijst van de business studenten kent gelijkaardige namen, maar toch ook enkele andere werkgevers als L’Oréal Group, Coca-Cola en Brussels Airlines.
De favoriete top 15 lijst van de Belgische business studenten:
1. Google (1)
2. L’Oréal Group (2)
3. Coca-Cola European Partners (3)
4. BMW Group (6)
5. Brussels Airlines (4)
6. Microsoft (8)
7. Deloitte (9)
8. European Commission (5)
9. Medialaan (11)
10. AB InBev (7)
11. Unilever (10)
12. TUI (new)
13. NBB/BNB (24)
14. KBC Group (20)
15. EY (Ernst & Young) (12)
16. LVMH (13)
17. BNP Paribas Fortis (21)
18. Daimler/Mercedes-Benz (27)
19. European Central Bank (17)
20. PwC (16)
21. Volkswagen Group (25)
22. Goldman Sachs (18)
23. Procter & Gamble (19)
24. KPMG (26)
25. McKinsey & Company (14)
26. Nestlé (23)
27. The Boston Consulting Group (15)
28. Belfius (35)
29. Volvo Cars (33)
30. Colruyt Group (29)
Bron: Universum, 2019, tussen haakjes de positie in 2018
It-bedrijven minder in trek
Algemene vaststelling is dat it-werkgevers, los van Google en Microsoft, minder gegeerd raken bij business studenten. Bij de business studenten zakt Accenture bijvoorbeeld met negentien plaatsen naar de 59e plaats. Hewlett Packard Enterprise moet bij de business studenten 26 plaatsen prijsgeven en strand in die lijst op plaats negentig.
Bij de it/ingenieur-studenten maken Agfa-Gevaert (73e) en EY (63e) allebei een sprong van 24 plaatsen. Het beeld- en informatietechnologiebedrijf volgt dezelfde trend als de andere bedrijven in de software- en dienstensector, die haast allemaal vooruitgaan bij de it’ers. Uitzondering is IBM dat vier plaatsen zakt.
Een aantal audit en adviesbedrijven daalt dan weer in aanzien bij it’ers. Deloitte (33e) verliest elf plaatsen en KPMG (91) verliest er twee. Enkel PwC (75ste) wint 21 plaatsen. Deze evolutie is niet onbelangrijk, vermits deze auditbedrijven de laatste jaren ook meer en meer technische profielen aanwerven.
Waarom ergens gaan werken?
Universum polste ook naar de drijfveren van de 13.000 studenten. Welke factoren beïnvloeden hun keuze het meest? ‘In beide groepen staat de verloning afgetekend op nummer één’, aldus Adeline Garnier, communicatie manager bij Universum. Ook uitdagend werk blijkt een belangrijke reden om ergens aan de slag te gaan.
Pas daarna komen aandacht voor respect en een vriendelijke, dynamische en creatieve werkomgeving. Ook innovatie en de ethische visie van het bedrijf in kwestie volgen pas op enige afstand.
Universum bezorgde ons ook cijfers over verschillen tussen Vlaamse, Brusselse en Waalse studenten. In vergelijking met Waalse en Brusselse studenten leggen Vlaamse studenten meer focus op innovatie en leiderschapskansen.
Top 10 van drijfveren bij Vlaamse studenten
1. Hoog toekomstig loon
2. Uitdagend werk
3. Respect voor medewerkers
4. Een creatieve en dynamische werkomgeving
5. Een vriendelijke werkomgeving
6. Leiderschapsmogelijkheden
7. Verscheidenheid aan opdrachten
8. Professionele training en ontwikkeling
9. Innovatie
10. Goede referentie voor toekomstige carrière
Bron: Universum, 2019
Vlaamse studenten zijn in verhouding ook eerder geneigd om te gaan werken in chemie, pharma en biotechnologie. Waalse eerder in onderwijs en bij wetenschappelijke instellingen.
